Du conseil à la stratégie RH, notre terrain d’action est vaste
et l’expérience de notre équipe enrichissante.
Offres de formation
Maîtriser les fondamentaux du droit du travail
Être à jour des dernières réformes législatives
Gérer les situations complexes liées au droit social
Sécuriser vos relations avec vos collaborateurs
fondamentaux
du droit du travail
Le contrat de travail
La durée du travail
La rémunération
La protection sociale
Gestion des rh et droit social
Recrutement et intégration
Gestion des carrières
Relations individuelles du travail
Relations collectives du travail
droit social et prévention de risques
Santé et sécurité au travail
Risques psychosociaux
Discrimination
mise à jour règlementaire
Réformes récentes et à venir
Impacts sur les pratiques RH
Offres d’accompagnement
LEXIA
Légal : maîtriser les bases du droit du travail pour sécuriser chaque action
Engagement : garantir un cadre équitable et motivant pour les équipes
eXpérience terrain : traduire les textes en pratiques concrètes, applicables au quotidien
Intégrité : faire des choix RH justes, éthiques et conformes
Anticipation : prévenir les litiges et sécuriser l’entreprise sur le long terme
LEXIA
SOUTIEN
12 mois
Conserver la stratégie, déléguer la mise en oeuvre
- Pour qui ?
– Responsables des ressources humaines
– Managers de tous niveaux
– Juristes d’entreprise - Pourquoi choisir cette offre ?
Vous maîtrisez les ressources humaines, mais devez déléguer certains points par souci de temps ou par nécessité de les approfondir ? Je soutiens votre politique et vos choix et vous aide dans leur mise en oeuvre. Pendant douze mois, vous pourrez vous consacrer à vos priorités, en me confiant ponctuellement une tâche, grâce à l’offre LEXIA SOUTIEN.
- Ce que vous allez obtenir :
– 3 heures/mois de conseil, ou formation sur un point précis des ressources humaines, grâce à une (ou des) session(s) 1/1 à la demande
– 2 livrables par mois
– Un accès calendrier pour planifier vos demandes et besoins
LEXIA SUPPORT
3 mois
Piloter l’essentiel, sécuriser les zones sensibles
- Pour qui ?
– Responsables des ressources humaines
– Managers de tous niveaux
– Juristes d’entreprise - Pourquoi choisir cette offre ?
Parce que chaque structure a des fragilités ponctuelles, un conflit à désamorcer, une urgence à traiter, j’apporte un appui ciblé, réactif et discret. Vous gardez la main sur l’essentiel, et je sécurise avec vous, et de manière personnalisée les réponses urgentes, ou sensibles que vous rencontrez, grâce à l’offre LEXIA SUPPORT.
- Ce que vous allez obtenir :
– 1⁄2 journée en présentiel de conseil, ou formation sur un point précis des ressources humaines
– Les livrables utiles à la mise en œuvre du conseil apporté
– Un suivi un mois plus tard pour évaluer le bénéfice de la procédure lancée ou solutionnée
– Un accès calendrier pour planifier vos demandes et besoins
LEXIA CONFIANCE
6 mois
S’approprier les RH, les mettre en oeuvre sereinement
- Pour qui ?
– Responsables des ressources humaines
– Managers de tous niveaux
– Juristes d’entreprise - Pourquoi choisir cette offre ?
Parce qu’elle est personnalisée selon vos besoins et la taille de votre entreprise, vous aurez 6 mois pour maîtriser les bases du droit social et sécuriser votre pratique RH, vous sentir légitime et serein(e), sans passer des heures à éplucher le Code du travail, même sans avoir fait de droit, grâce à l’offre LEXIA CONFIANCE - Ce que vous allez obtenir :
– Un conseil illimité sur 6 mois composé de sessions-conseil :
– 1/1 à la demande
– 1⁄2 journée de formation tous les 15 jours : Un accompagnement personnalisé sur les fondamentaux du droit du travail, les relations collectives, la santé et la sécurité au travail, les actualités juridiques et jurisprudentielles
– Des livrables et exercices pratiques entre les sessions
– Un accès direct via mail pour un soutien continu (réponse sous 48h maximum)
– Un bilan d’entrée et de sortie pour mesurer votre transformation